Sinopse

Qual o custo de um trabalho em equipe inefi ciente para uma organização? Gigantesco,já que atualmente é impossívelconceber empresas em que profi ssionais não precisem de colaboração mútua no desenvolvimento de projetos.Noentanto,tal falha continua aocorrer acarretando perda de dinheiro e em um ambiente de trabalho desmotivador.A boa notícia é que tal estado é reversível,como mostra o professor Manfred F.R.Kets de Vries em seu livro O efeitoporco-espinho.O coaching executivo e os segredos de se construir equipes de alto desempenho DVS Editora.Aliando estudos em economia,administração e psicanálise desenvolvidos em renomadas instituições acadêmicas,Kets de Vries um dos grandes pensadores na área demonstra que os treinamentos de liderança em grupo sãoótimos espaços experimentais para as pessoas aprenderem a funcionar como equipes de máximo desempenho.Seu modelo de trabalho,que incorpora estudos de caso reais,foi desenvolvido ao longo de mais de vinte anos de treinamentopara executivos de alto escalão,e estabelece um elevado padrão no campo de coaching de liderança de grupo.Manfred traz para dentro da realidade corporativa,uma análise sobre a proximidade social desenvolvida pelo fi lósofoalemão Arthur Schopenhauer,conhecida como

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